Hva er norske menns endringsprosjekter? Med dette spørsmålet som utgangspunkt tar forskerne Helene Aarseth og Øystein Gullvåg Holter et dypdykk i norske menns liv.

Bare 25 prosent av de som starter bedrift i Norge er kvinner. Hvorfor blir ikke norske kvinner entreprenører? Elisabet Ljunggren – seniorforsker ved Nordlandsforskning, siviløkonom med doktorgrad i bedriftsøkonomi – og kjønnsforsker, har studert dette. Hun mener det ekstremt kjønnsdelte arbeidsmarkedet i Norge må påta seg noe av skylda.

Ved starten av 90-tallet møttes en gruppe jenter tilknyttet Universitetet i Stockholm i en arbeidsgruppe for kvinnelige studenter. De ønsket seg et blad for feministisk analyse, kultur og dyptpløyende artikler. Et uavhengig blad. Ønsket ble omsatt til konkrete planer og søknader – og tidsskriftet bang ble født. I dag kan redaktør Ulrika Westerlund skryte av et opplag på 7700. Med det er bang tredje størst blant alle svenske kulturtidsskrifter – og har en suveren posisjon som ledende feministisk tidsskrift. Hvorfor finnes ikke tilsvarende i Norge?

I Kautokeino/Guovdageaidnu tar guttene i liten grad utdanning ut over grunnskolen, mens mange jenter gjør det. Hvorfor? Kristine Nystad, lektor ved Samisk Høgskole/Sàmi Allaskuvla har forsket på det. Hun mener at det for guttene er et ideal å ta vare på tradisjoner knyttet til reindrift. Jentene derimot, oppmuntres til å ta utdanning.

Kvinner er ikke fiskere, men mange steder er inntil 60 prosent av arbeidsstokken på filetanleggene kvinner. Når beslutninger fattes i fiskerisektoren er kvinner imidlertid fraværende. Kvinneuniversitetet Nord har nylig fått i oppdrag å ta rede på situasjonen og foreslå tiltak slik at kvinner og urbefolkninger kommer med der de viktige beslutningene tas.

Åsne Sejerstad er suksessrik forfatter og journalist. Og hun er singel. En lørdag før jul i fjor preget hun forsida i Dagbladet under overskriften 'Sex og singelliv-generasjonen i krise. - Redd for å bli ensom'. Hvorfor kan ikke Åsne og andre single unge kvinner få være lykkelige uten et parforhold? - Fordi vi egentlig liker at de er ulykkelige, mener forsker Tone Hellesund. Hun ga nylig ut boken Kapitler fra singellivets historie.

Iran bruker ikke sine kvinnelige ressurser. Kvinner blir ikke forfremmet til ledere, mange utdannede kvinner er arbeidsløse og det er få kvinnelige folkevalgte. Selv om det er få begrensninger av kvinnelig lederskap i lovene og religionen, er det bare et lite antall kvinner som får lederstillinger i Iran. – Dette er et alvorlig hinder for Irans utvikling, mener professor Shamsosadat Zahedi.

Ifølge boka «He, She and IT - Revisited», må vi revurdere våre syn på kjønn i informasjonssamfunnet.