Arbeid og familie

27.09.2017

Kjønnsavdelingen 10 – Økonomi: Deltidsfella, tidsklemma og ulønna omsorgsarbeid

Kvinner tjener 88 prosent av mennenes lønn, og tar mer ansvar for ulønnet omsorgsarbeid. Hva skyldes den økonomiske ulikestillingen? Episode 10 handler om lønn, pensjon og feminismens plass i den kapitalistiske økonomien.

Podkast

25.08.2017

Far blir leder, mor blir mor

Studie av karriereutvikling viser at det å få barn har betydning for hvem som får lederjobbene.

26.06.2017

Tøffere for innvandrerkvinner å bli i jobb

Politikerne bør interessere seg for hva som skal til for at flere innvandrede kvinner ikke bare får seg en jobb, men også blir i stand til å beholde den, mener Fafo-forsker Hanne Kavli.

Debatt

30.06.2016

Får ikke lede bedriften

Hvem skal overta etter pappa? Sønner blir fortsatt foretrukket fremfor døtre i familiebedrifter.

23.11.2015

Mer enn bare machomenn i Finnmark

Menn i Finnmark er opptatt av jakt og fiske, gode naturopplevelser, og det å være en best mulig pappa som tar ut mest mulig pappapermisjon.

05.11.2015

Forskere med barn stiller dårligere i den akademiske konkurransen

Både mannlige og kvinnelige forskere med barn sliter med å kombinere karriere og familie. Konkurransen kommer i stadig større grad fra internasjonale forskere uten barn og uten tilgang på velferdsgoder som foreldrepermisjon.

05.05.2015

Kritisk til ukritisk pappapermforskning

Det finnes mange veier til likestilling i familien. Det mister vi av syne om vi kun fokuserer på fedrekvoten, mener forskere.

09.03.2015

Ser på au pair-ordninga som u-hjelp

Norske familiar med au pair meiner dei gir kvinner frå fattige land ei betre framtid.

20.10.2014

Mannens fulltidsjobb er ikke oppe til forhandling

Den moderne mannen har blitt pappa med stor P, og kvier seg ikke for å støvsuge innimellom. Men det er ikke hans ansvar at kona må jobbe mindre for at familielivet skal gå opp.

09.09.2014

Barn av innvandrere velger likestilling

De norsk-pakistanske døtrene har vokst opp med hjemmeværende mor i kjønnstradisjonelle hjem. Men det å jobbe er en selvfølge for dem. Også etter at de får egne barn.

Ny lov: Arbeidsgivere på Island må bevise at de lønner menn og kvinner likt

På Island er ansvaret for å dokumentere at ansatte får lik lønn for samme type arbeid flyttet fra arbeidstaker til arbeidsgiver. Men det vil fortsatt være lønnsgap mellom kvinner og menn, mener forskere.

Forskning som endrer politikken

Kjønnsforskningen har gitt oss ny kunnskap om sammenhenger i arbeidsmarkedet. Denne innsikten har endret norsk politikk og norske arbeidsplasser til det bedre.

Mor tar mer ansvar for barna enn far, selv i likestilte par

Det sosiale og moralske ansvaret for barna ligger i størst grad på mor, særlig i feiringer og høytider, ifølge Kristine Warhuus Smeby.

Episode 10 - Økonomi: Deltidsfella, tidsklemma og ulønna omsorgsarbeid

Kvinner tjener 88 prosent av mennenes lønn. I tillegg jobber mange kvinner deltid, og ender som økonomiske tapere når pensjonen skal utbetales. Hva skyldes den økonomiske ulikestillingen? Vi snakker med samfunnsøkonom Sara Cools og Julie Lødrup fra LO om lønn, pensjon, pappapermisjon og kjønnsforskjeller i det norske arbeidslivet. Sosiolog og kjønnsforsker Helene Aarseth diskuterer økonomiens rolle i kjønnsforskning, og forklarer hvorfor feminismen er anti-kapitalistisk.

Arbeid og familie

Arbeid og familie

Ny lov: Arbeidsgivere på Island må bevise at de lønner menn og kvinner likt

Forskning som endrer politikken

Mor tar mer ansvar for barna enn far, selv i likestilte par

Kjønnsavdelingen 10 – Økonomi: Deltidsfella, tidsklemma og ulønna omsorgsarbeid

Far blir leder, mor blir mor

Tøffere for innvandrerkvinner å bli i jobb

Mennene idealiserte sine hjemmeværende koner, kvinnene lengtet ut

Får ikke lede bedriften

Forskere med barn stiller dårligere i den akademiske konkurransen